Permettre à des personnes handicapées physiques d'avoir une activité de jour utilisant le travail, de sortir de l'isolement et de s'impliquer dans leur milieu. Main-forte Montréal (MFM) innove par sa formule de prise en charge par le milieu, pour le milieu. Le module pratique l’adaptation du travail aux capacités de l’individu.

En 1988, suite à une réorganisation au Centre de réadaptation Constance-Lethbridge, le programme innovation de Santé Canada subventionne la création de trois modules : (Main-Forte, Coude à coude et Amalgame) afin de permettre à 36 personnes handicapées physiques de s'intégrer dans un milieu qui reproduit le marché du travail. Ainsi naissaient les modules de travail gérés par leurs membres participants.

Le module est un milieu de vie où chacun a sa responsabilité. Les participants voient donc à l'administration, l'entretien, l'organisation du travail ainsi qu'à l'embauche et à l'acceptation de nouveaux membres participants dans l'organisme. Ils sont également majoritaires au conseil d'administration.

Membres du conseil d'administration:









* membres participants de MFM

* Luc Villeneuve - président
* Michel Gingras - vice-président
* Nicolas Beaulieu - secrétaire
* Carolle Loyer - trésorière
* Lise Bélanger - cheffe de production
* Fernand Baril - administrateur
* Claude Laforge - administrateur
* Nathalie Meunier - administrateur
* Thérèse Panneton - administrateur